企業競爭，最根本的還是人才的競爭。

公司堅持“人人是才”的人才理念，強化育人、化人和立人，抓住培植人才“森林”這個關鍵。企業新招收的職工經過技術培訓后上崗，使他們迅速成為企業的中堅力量。同時，企業將職工教育當成一項長期性、連續性和持久性的工作來抓，打造學習型團隊。公司堅持立足實際，創新人才選拔機制，在崗位有能力、有專長、有貢獻的同志，進入選拔干部序列。

抓人才隊伍建設，我們將不斷探索人才隊伍建設，強化人才教育、培養、使用，為企業的進步發展注入強勁動力。